Vous avez une start-up et vous demandez comment structurer vos RH ?

Dans ce monde effervescent, où l'innovation et la rapidité sont reines, il est parfois facile d'oublier l'importance d'une stratégie RH solide. Pourtant, elle constitue l’un des principaux socles sur lesquels reposent la croissance et la pérennité de vos jeunes entreprises.

One RH s'est ainsi penché sur la question et a réuni pour vous ses meilleurs conseils afin de définir votre stratégie et mettre en place les leviers de performance adaptés à vos objectifs RH : externalisation RH, recrutement, marque employeur, QVCT et même management.

Découvrez notre livre blanc, fruit de nos réflexions, de nos expériences et de notre passion pour les ressources humaines, pour obtenir des clés, des idées et des stratégies afin de bâtir une fonction RH robuste et adaptée à la dynamique unique de vos start-up.